在北外国际
有这样一群人
他们用青春坚守信仰
陪伴集团共同成长
五年里
兢兢业业
为集团发展不断贡献新的思路
青少教育事业部南京河西万达校区校长覃红
就是这样一位员工
本期
我们走近覃红校长
倾听她这五年的心路历程

哈喽大家好！我是来自南京河西万达校区的校长覃红，加入北外国际已经满五年了，在感叹时间飞逝的同时， 时间也见证了我和北外国际的共同成长！
回想起第一次走进北外校园，第一次走进金源校区，第一次参与新人培训的场景，还都历历在目。我对北外国际的第一印象就是庄严、严谨、学术、神圣。那时候就觉得，这里是可以让我实现目标和梦想的地方，她就像是座非常高大的灯塔，会一直指引我不断前行。刚来的时候，北外国际正在萌芽，没想到她的发展会这么快，会有这么多业务部门，这将给年轻人带来更多发展和无限可能！

回首这几年，自己的变化很多也很大。
首先是身份的变化。刚来的时候，我还是一个刚刚毕业的应届生，什么都不懂，对未来也没有什么规划，一切都是空白，需要一步步填补，而现在，经历了结婚、生子，我已经是位一周岁孩子的妈妈了，可以说整个青春都与北外国际一同度过。
其次是职位的变化。我是以课程顾问的岗位进来的，感谢总部和领导的支持和培养，我慢慢做到销售主管、管培生、校长助理，最后到万达的校长，跟着校区一起成长。看着南京慢慢发展起来，满满的都是幸福和归属感。
最后是思想的成长。以前想法比较单一和教条化，一切都是学习别人的经验和培训，现在为了校区办得更好，需要自己更加主动学习 ，进行更多的思考，给校区员工带来更多变化和提高，管理思路也越来越清晰。

北外国际“梦想、激情、坚守、分享”的价值观，具有满满的正能量，非常符合新一代年轻人的理念。她为4-18周孩子提供的教学和服务都是权威的、国际化的，我们是在培养走向世界的孩子，国际化的理念和高要求的教学品质将带给孩子更好的成长。   
一路伴着校区发展，我思考了很多。比如对于外埠校区，除了市场和校区选址，集团增加一些对当地的家长需求及教学更落地化的调研，会不会让我们的体系和课程更易被家长接受？对于外埠校区的小伙伴，怎么样才能增强他们对北外国际的自豪感、自信心、归属感，让他们更倾心在这个平台发展？

最后，作为一名老员工，我还有一些心得想与新加入的小伙伴们分享。首先，放弃是最容易的，坚守是最难的。一份工作，如果我们不仅把它当成工作，而且用一种事业心的状态去拼搏，那么一定会得到你想要的结果。另外，年轻的时候，时间最为宝贵，但很多人在最该努力的时候选择悠闲的生活，等到想拼搏的时候，发现身体、精力、家庭都会是拼搏的绊脚石。因此，我们需要珍惜时间，同时不断充实自己，让自己变得更有价值。学习的心态需要一直保持，而且要化被动为主动，积极学习，不断创新。
时至今日，我非常庆幸自己当初的选择 ，更感恩北外国际对我的培养！相信通过努力，下一个五年，我可以更好！对于未来，我也希望自己依然温柔坚定，实现更高的岗位目标。
最后，通过视频，祝福北外国际五周年生日快乐！